조직화의 기본원리인 ① 계층제원리, ② 통솔범위원리, ③ 명령통일원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
1) 본인이 소속된 조직 소개
본인이 속한 조직은 규모가 상당히 큰 대
간호사의 업무 효율성을 높일 수 있을 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의
(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.
상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제원리, ② 통솔범위원리, ③ 명령통일 원
의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.
① 서울아산병원
서울아산병원
병원을 3년마다 지정한다.
의료기관의 미션은 의료기관이 사회의 한 구성체로서 책임과 목적, 사명을 명확히 하고, 장기적으로 나아갈 방향과 행동원칙을 포함해 조직과 구성원이 공유하고자하는 가치와 정신을 의료기관내외에 공식적으로 표명하여 명문화한 것이다.
비전은 조직의 중장기(3~10년)
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하
병원 간의 상대평가가 이루어진다. 1단계 절대 평가 기준을 충족하는 지원 병원의 병상수가 보건복지부장관이 정하여 고시하는 진료권역별 소요병상수보다 많은 경우에는 진료권역별로 상대평가를 실사하여 상급종합병원으로 지정하도록 제도화되어 있다.
비전이란 현실성 있고, 믿을만하며 매력적
미션을 두고 있으며 끊임없는 연구와 교육으로 최적의 가치를 창조하는 병원, 앞선 의술과 열린 마음으로 고객이 행복한 병원, 고객의 가장 가까운 곳에서 다시 찾는 병원, 건강한 경영으로 성장, 발전하는 병원의 비전을 가지고 있다.
병원은 지상 6층, 지하 4층 규모로써 내시경센터, 건강검진센터,
보건의료기관의 미션과 비전, 조직의 조직화 특성에 대해 서술하였다.
II. 본 론
1. 보건의료기관의 비전
1) 의료기관
(1) 순천향대병원
순천향대병원은 서울시에 위치하며, 병상 수는 1017개, 상급종합병원에 속한다. 미션은 "순천향은 인간사랑 정신과 의료의 혁신으로 사회적 책임과 가치